В/о, без в/п, з ВК

16

Шукаю роботу. Пару днів тому мені подзвонили і запросили на співбесіду. Посада, зарплата, обов’язки мене влаштували — можна з’їздити і подивитися, що до чого.

— Здрастуйте, я була записана до вас на співбесіду.

— Доброго, проходьте. Розкажіть, чого ви чекаєте від цієї роботи.

Розповідаю.

— На який рівень заробітної плати ви розраховуєте зараз і на будь — через такий-то час?

Розповідаю.

— Який маєте досвід роботи в нашій сфері?

Розповідаю.

— Добре, спасибі, інтерв’ю майже закінчено. Останнє запитання: скажіть, у вас є акаунти в будь-яких соціальних мережах?

— Ні.

Це правда, про мене вкрай складно знайти інформацію в мережі. Я в буквальному сенсі не зареєстрована ніде — ні в соцмережах, ні на форумах.

— На жаль, ми змушені відмовити вам у вакансії.

Шкода, але не надто прикро: є місця і тепліше.

— У зв’язку з чим?

— Справа в тому, що у нашій компанії був один день, щоб знайти про вас інформацію і підготуватися до зустрічі, дізнатися вас заочно. Ми не змогли її знайти. Ми не зацікавлені в співробітника, про зміни в житті якого ми не дізнаємося своєчасно.

— Спасибі за запрошення на інтерв’ю, але я не потребую в роботі в компанії, де корпоративна етика — стеження за співробітниками не лише в офісі, але і вдома. Всього доброго.

Хочеться написати що-небудь розумне і пронизливе, але крім банальних фраз, в голову нічого не лізе.

Роботодавці, якщо у вас в голові мізки, а не вівсянка, ви будете оцінювати професіоналізм працівника і придатність його до роботи на робочому місці, а не в інтернеті. Якщо людина адекватний і правильно сприймає роботу, він прийде на співбесіду в чистому костюмі, розповість про свій досвід роботи — і чи не все одно вам, що по ночах ця людина слухає важкий метал і носить чорну шкіру, якщо у своїй справі він першокласний фахівець?