Шукаємо тих, кому нічого втрачати

22

Шукаю роботу. Цілком хороша вакансія. Запрошують на співбесіду. За підсумками мене все влаштовує, бачу, що моя кандидатура так само влаштовує роботодавця. Задають питання:

— Як швидко ви зможете звільнитися з поточної роботи? Нам би дуже хотілося, щоб ви зробили це до поточного понеділка.

— Вибачте, але мені для звільнення буде потрібно два тижні.

— А до цього понеділка ніяк?

— Я можу спробувати. Скажіть, я можу розцінювати вашу пропозицію звільнитися в найкоротші терміни як запрошення на стажування і моє працевлаштування?

— Ну-у-у, немає. У вас буде ще одне фінальне співбесіду з генеральним директором, і тільки після цього ми вам дамо відповідь.

— Вибачте, але я не буду звільнятися з поточної роботи без гарантованого працевлаштування. Коли ви можете призначити співбесіду з генеральним директором?

— Тільки в четвер. Але для початку ви повинні звільнитися з поточної роботи.

Хлопці, чесно: ви здуріли? Я повинна звільнитися в нікуди, щоб ви потім мені навіть не подзвонили? Відмовляюся від такого розкладу.

Проходить місяць. Знову бачу цю вакансію. Відправляю резюме. Отримую запрошення на співбесіду. Діалог повторюється. В черговий раз відмовляюся звільнятися в нікуди. Проходить місяць… знову відкрита Вакансія на сайті.

Вже навіть не задовбали. Просто смішно.